Privacy e controlli a distanza: quelli che esulano dall’obbligo della procedura

La legittimità dei controlli a distanza posti in essere dai datori di lavoro per accertare comportamenti illeciti dei dipendenti e quali sono i casi in cui questi controlli esulano dall’obbligo di attuare la procedura prevista dallo Statuto del lavoratori, è stato oggetto di consolidati orientamenti giurisprudenziali ripresi anche da una recente sentenza.

Per comodità delle aziende gli stessi possono essere richiesti presso gli uffici dell’Associazione di appartenenza che sono a disposizione per ogni chiarimento e necessità.