Home News tematicheLavoro, relazioni industriali e welfare Convenzione INPS-Confindustria-Sindacati sulla rappresentatività – Gli adempimenti per le aziende

E’ stata siglata nei giorni scorsi la convenzione tra INPS, Confindustria e i tre sindacati confederali per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali ai fini della contrattazione collettiva nazionale.

La convenzione, in attuazione del Testo Unico sulla rappresentanza siglato dalla Confindustria e dalle sigle sindacali il 10 gennaio 2014, riconosce all’Inps il ruolo di rilevare le deleghe sindacali dei lavoratori attraverso un’apposita sezione del modello Uniemens compilata dall’impresa.

Attraverso tali informazioni, fornite mensilmente dalle imprese, l’INPS raccoglierà i dati relativi al contratto applicato e alle Federazioni sindacali cui aderiscono i lavoratori; aggregherà poi annualmente i dati relativi al numero di deleghe per ogni organizzazione sindacale e comunicherà i risultati così raccolti alle Organizzazioni sindacali prima e al CNEL dopo.

Per informazioni è possibile rivolgersi agli uffici della sede territoriale di riferimento.

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