E’ legittima la possibilità di riconoscere il trattamento speciale di disoccupazione edile e l’indennità di mobilità anche a lavoratori licenziati a seguito di licenziamenti collettivi da parte delle imprese che abbiano in corso un contratto di solidarietà difensivo.

E’ quanto hanno chiarito recentemente il Ministero del Lavoro e l’INPS.

Per quanto riguarda il pregresso le strutture territoriali dell’INPS dovranno applicare il principio a tutti i rapporti ancora pendenti tra l’assicurato e l’INPS.

Per ogni approfondimento è possibile rivolgersi agli uffici dell’Associazione Territoriale di appartenenza.