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Il Ministero del Lavoro ha recentemente chiarito i casi in cui un lavoratore debba svolgere una formazione ad hoc sulla sicurezza lavoro, aggiuntiva rispetto a quella posseduta, quando lo stesso venga adibito allo svolgimento di singole particolari mansioni che costituiscono compiti specifici ricompresi nell’attività per la quale è stata erogata la formazione stessa ma non riguardanti l’attività in senso stretto.
Per ogni informazione al riguardo è possibile rivolgersi agli uffici dell’Associazione Territoriale di appartenenza.