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Il recente decreto che ha riordinato i contratti in attuazione del Jobs Act ha aperto un nuovo corso della contrattazione aziendale consentendo alle imprese, tramite accordi territoriali o aziendali, di adattare, nel caso ce ne fosse bisogno, le diverse formule contrattuali alla propria realtà.
Si possono, in altri termini, modificare le regole generali in materia di contratti a termine, contratti part-time, contratti a chiamata, contratti di somministrazione, la disciplina delle mansioni ed il congedo parentale ad ore.
Per ogni approfondimento, consulenza ed assistenza nell’organizzare i contratti territoriali ed aziendali è possibile rivolgersi agli uffici dell’Associazione Territoriale di appartenenza.