Unindustria Calabria
Il Ministero del Lavoro ha diramato le prime istruzioni sulle modalità di applicazione delle nuove regole introdotte con i decreti (Jobs Act) di riordino degli ammortizzatori sociali che sono entrate in vigore dal 24 settembre 2015 (nostra notizia del 6 ottobre 2015 dal titolo “Riforma cassa integrazione e contratti di solidarietà difensiva ed espansiva (nuove assunzioni): dal 24 settembre 2015 nuove regole anche per le trasmissioni delle istanze”).
Il Ministero del Lavoro detta importanti chiarimenti:
- sui criteri di computo dei dipendenti per verificare se l’azienda entra nel campo di applicazione della Cigs;
- sulla estensione della cig agli apprendisti;
- sull’anzianità utile per accedere alla cig e le relative eccezioni;
- sui limiti quantitativi di durata delle integrazioni salariali;
- sulle procedure sindacali concluse entro il 23 settembre 2015;
- sulla durata dei contratti di solidarietà;
- su cosa devono contenere le procedure di consultazione sindacale cigs;
- sui termini di presentazione delle istanze di cigo prima e dopo il 23 settembre 2015 e prime e dopo il 1° novembre 2015 e su quando decorre la riduzione e sospensione dell’orario di lavoro.
Per ogni approfondimento, documentazione utile ed esigenze è possibile rivolgersi agli uffici della sede Territoriale di riferimento.
