L’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in ordine alla fruizione del congedo facoltativo nell’anno 2017.
L’Istituto ha infatti precisato che l’indicazione riportata in precedenti istruzioni inerenti l’impossibilità di fruire nel 2017 del congedo facoltativo e della relativa indennità poiché non prorogato dalla legge di stabilità 2017, si riferisce ai soli eventi avvenuti nell’anno stesso, rimanendo valide, per gli eventi verificatisi nel 2016, le disposizioni precedenti
Il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti può quindi essere fruito nei primi mesi dell’anno 2017 entro i termini previsti e per le causali previste. solamente per eventi parto, adozione e affidamento, verificatisi nell’anno 2016.
Il congedo obbligatorio può essere, invece, fruito anche per gli eventi verificatisi nel 2017.
Per chiarimenti e necessità è possibile rivolgersi agli uffici della sede Territoriale di riferimento.
