L’INPS ha recepito l’estensione a sette giorni del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti introdotta dalla legge n. 160/2019 e valido per nascite ed adozioni avvenute quest’anno. Confermato il giorno di congedo facoltativo in sostituzione della madre ed il periodo obbligatorio può essere fruito anche in via non continuativa.

Per la richiesta valgono le precedenti istruzioni INPS in vigore.

Per qualsivoglia informazione e necessità è possibile rivolgersi agli uffici della sede Territoriale di riferimento.