Per i datori di lavoro del settore privato che hanno meno di 15 dipendenti, il contratto di sostituzione del dipendente senza green pass potrà essere rinnovato più volte, invece di una volta come disposto ora, purchè entro il 31 dicembre 2021.
Il contratto ed i rinnovi hanno sempre durata massima di 10 giorni ma ora è stato precisato che si tratta di giorni lavorativi.
Durante il contratto di sostituzione, il dipendente senza green pass è sospeso e non rientra in servizio nemmeno se ottiene un certificato verde. Resta in servizio, invece, il lavoratore a cui il green pass scade durante l’orario di lavoro e solo per concludere il turno.
Le su citate novità sono state introdotte da alcune norme della legge n. 165/2021, di conversione in legge del decreto legge n. 127/2021.
Per ogni chiarimento e necessità è possibile rivolgersi alla sede Territoriale di riferimento.
