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Anche coloro che sono stati licenziati durante il periodo di prova o per cessazione dell’attività aziendale rientrano nella categoria di disoccupati che consente di accedere all’APE SOCIALE.
Questo uno dei numerosi chiarimenti contenuti in una recente circolare dell’Inps che descrive i requisiti meno stringenti per avere diritto all’APE SOCIALE all’interno di ben definite attività lavorative.