La detassazione al 15% si applica solamente alle maggiorazioni previste dai contratti collettivi

Nel 2026, l’imposta sostitutiva del 15% si applica esclusivamente alle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, riposo settimanale e turni previste dai CCNL escludendo accordi aziendali/territoriali. Sono i chiarimenti diramati di recente dall’Agenzia delle Entrate con circolare n. 2/ 2026 con la quale ha disciplinato la materia riveniente dalla Legge di Bilancio.

Per ogni chiarimento per le singole casistiche aziendali è possibile rivolgersi agli uffici delle vostre Associazioni Territoriali di riferimento.