SIISL e assunzioni agevolate: nuove regole dal 1° dicembre 2026

Con decreto del Ministero del Lavoro sono state definite le modalità operative di utilizzo del SIISL ai fini dell’accesso agli incentivi contributivi per le assunzioni agevolate.

Il provvedimento disciplina il collegamento tra pubblicazione delle offerte di lavoro, comunicazioni obbligatorie e fruizione dei benefici contributivi. La principale novità riguarda le imprese che intendono beneficiare di incentivi all’assunzione.

Dal 1° dicembre 2026, la pubblicazione della posizione lavorativa sul SIISL dovrà avvenire prima dell’assunzione per la quale si intende richiedere l’agevolazione contributiva. La preventiva pubblicazione dell’offerta diventa pertanto un adempimento da considerare all’interno del processo di selezione e assunzione del personale.

Tuttavia, fino al 30 novembre 2026 continua ad applicarsi un regime transitorio che consente la pubblicazione della posizione lavorativa anche successivamente all’assunzione.

Tale possibilità è destinata a cessare con l’entrata a regime delle nuove disposizioni.

Il decreto in questione mira a rafforzare il ruolo della piattaforma in questione nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro e realizza l’integrazione tra:

• pubblicazione delle opportunità lavorative;
• comunicazioni obbligatorie;
• verifiche sui candidati;
• gestione degli incentivi contributivi.

Sono inoltre previste specifiche funzionalità per le Agenzie per il lavoro e l’interoperabilità con i flussi amministrativi già utilizzati da imprese e intermediari.

Per le imprese, particolare attenzione dovrà essere posta alle assunzioni effettuate a partire dal 1° dicembre 2026, per le quali la pubblicazione preventiva dell’offerta sul SIISL costituirà un passaggio essenziale ai fini della corretta gestione delle agevolazioni.

Per chiarimenti e supporto nella gestione degli adempimenti, potrete rivolgervi alla vostra Associazione Territoriale di riferimento.