Si informano le Aziende associate che, con Decreto Direttoriale dell’ANPAL del 18/012017, sono stati prorogati i termini per usufruire del cosiddetto “Bonus Occupazione ” per le assunzioni di giovani iscritti o che abbiano terminato un tirocinio relativo alla misura Garanzia Giovani. Il Bonus Occupazione sarà dunque fruibile fino al 31 gennaio 2017.
Il Bonus consiste in un incentivo variabile in funzione della tipologia di rapporto di lavoro e della classe di profilazione del giovane, per come indicato nella tabella seguente:
| RAPPORTO DI LAVORO | CLASSE DI PROFILAZIONE | |||
| 1 BASSA |
2 MEDIA |
3 ALTA |
4 MOLTO ALTA |
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| rapporto a tempo determinato la cui durata è pari o superiore a 6 mesi e inferiore a 12 mesi | – | – | € 1.500 | € 2.000 |
| rapporto a tempo determinato la cui durata è pari o superiore a 12 mesi | – | – | € 3.000 | € 4.000 |
| rapporto a tempo indeterminato | € 1.500 | € 3.000 | € 4.500 | € 6.000 |
In caso di rapporto a tempo parziale gli importi sopra indicati saranno proporzionalmente ridotti.
Nell’ipotesi in cui un datore di lavoro trasformi a tempo indeterminato un rapporto a tempo determinato, per il quale sia stato già autorizzato l’incentivo, spetterà al datore di lavoro un secondo incentivo, il cui importo è pari alla differenza
tra la misura prevista per il rapporto a tempo indeterminato e l’importo già fruito per il tempo determinato. Si farà riferimento alla classe di profilazione utilizzata per la determinazione del primo incentivo.
Ai fini della spettanza del secondo incentivo, la trasformazione può avvenire durante o dopo la scadenza del periodo (semestrale o annuale) di godimento del primo incentivo, purché entro la scadenza del rapporto a tempo determinato
L’incentivo dovrà essere fruito mediante conguaglio/compensazione sulle denunce contributive mensili ed è cumulabile con altre forme di incentivazione.
Gli uffici dell’Associazione Territoriale di riferimento restano a disposizione per ogni necessità e chiarimento.
