Nei servizi ambientali, come noto, per le aziende che partecipano a gare di appalto, …
Lavoro, relazioni industriali e welfare
Editoria, Agenzie di stampa, Emittenti Televisive e Radiofoniche: entro il 23 maggio 2024 istanze per assunzioni o stabilizzazioni (di under 36) avvenute nel 2023
I datori di lavoro appartenenti alle imprese editrici di quotidiani e periodici, alle agenzie …
Decreto Coesione – Misure ed agevolazioni in materia di lavoro ed altre misure
Con la recentissima pubblicazione del cosiddetto Decreto Coesione (DL 60/2024), il Governo ha varato …
Rapporto pari opportunità: prorogato dal 30 aprile 2024 al 15 luglio 2024 il termine ultimo per la presentazione del rapporto biennale
Il Ministero del Lavoro ha comunicato la proroga dal 30 aprile 2024 al 15 …
Contratti a termine: le intese individuali per le durate oltre i 12 mesi prorogate dal 30 aprile 2024 al 31 dicembre 2024
Si ritiene opportuno ricordare che il decreto legge n. 215 del 2023 (Decreto Milleproroghe), …
Trattamento di fine rapporto: indici di rivalutazione marzo 2024
A marzo 2024, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in …
Welfare aziendale – Fringe Benefit 2024 – Ampliamento delle casistiche di rimborsi che concorrono alla soglia di esenzione
Nel 2024 si è ampliata, come noto, la platea dei rimborsi che concorrono a …
Smart Working: dal 1° aprile 2024 è tornata la disciplina ordinaria anche per i fragili e per genitori di figli sotto i 14 anni
Il 31 marzo 2024 è scaduta l’ultima proroga del diritto allo smart working nel …
Certificazione della parità di genere: per l’esonero contributivo istanze entro il 30 aprile 2024
Per fruire del previsto esonero contributivo, le aziende che nel 2023 hanno conseguito la …
Settore Commercio e Terziario e contratti a termine: dal 1° aprile 2024 variano le regole sulle causali
Con la sottoscrizione, il 22 marzo 2024, del nuovo C.C.N.L. per i dipendenti del …