Le Pubbliche Amministrazioni non possono essere considerate responsabili delle inadempienze retributive e contributive verso i lavoratori al pari degli appaltatori perché questo comporterebbe effetti economici non prevedibili, violando il principio generale della prevedibilità della spesa pubblica.

Con questa motivazione la Corte di Cassazione ha ribadito, con recente sentenza, l’inapplicabilità del principio di responsabilità solidale negli appalti alle amministrazioni pubbliche.