Si informa che con la sottoscrizione dell’accordo del 29/01/2025 e di quello successivo di ratifica del 21/02/2025 (data dalla quale è effettivamente operativo) si completa il percorso di rinnovo del C.C.N.L. per le imprese dell’industria Edile per il periodo 2025/2028.
A seguito del rinnovo si registra un significativo incremento dei minimi di retribuzione con tre diverse decorrenze delle tranche di erogazione: 01/02/2025, 01/03/2026 e 01/03/2027.
Sono state inoltre definite le intese e le relative tempistiche di attuazione in materia di: Catalogo Formativo Nazionale, Sorveglianza Sanitaria, Denuncia Unica Edile e Trasferta Nazionale (con efficacia dal 01/10/2025), Lavoro Straordinario, Classificazione del Personale, Fondo Prevedi e Premialità per imprese e lavoratori.
Sulla base di quanto definito negli accordi citati, in caso di impossibilità all’erogazione degli incrementi dalla data effettiva del 01/02/2025 anche per esigenze connesse alle tempistiche di elaborazione delle paghe mensili, l’aumento potrà essere corrisposto con le paghe del mese di marzo 2025 ovviamente unitamente al rateo del mese precedente.
Per eventuali necessità di supporto o chiarimenti, è possibile rivolgersi agli uffici della sede Territoriale di riferimento.
Le nuove tabelle retributive in vigore dal 1° febbraio 2025, differenti per ogni provincia, sono disponibili presso i citati uffici o reperibili, per il periodo della loro validità, su questo stesso sito internet nell’Area Riservata “Tabelle Retributive”.