Per l’anno accademico 2023/2024 è stato organizzato presso la Scuola Superiore dei Scienze delle Amministrazioni Pubbliche dell’Università della Calabria, il Corso di Alta Formazione in “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane” rivolto anche a professionisti, imprenditori e persone interessate ad approfondire le tematiche organizzative e gestionali, con particolare attenzione al ruolo delle risorse umane, della leadership e delle soft skills.
In un contesto di grandi e profonde trasformazioni nel mondo del lavoro e delle organizzazioni, in cui la differenziazione e la qualità totale di beni e servizi assumono una rilevanza fondamentale, ritornano al centro dei processi organizzativi le persone e le loro aspettative, le motivazioni; la conoscenza; nuove competenze e soft skills che si aggiungono a quelle tecniche e tradizionali; le relazioni e le capacità collaborative; la qualità degli ambienti di lavoro.
Le strategie manageriali diventano, quindi, sempre più differenziate e, anche sulla spinta delle innovazioni tecnologiche, inducono manager e dirigenti a ripensare i tradizionali modi di pensare e agire per adattarsi al cambiamento in atto. In questa prospettiva, che sottolinea la complessità dell’agire organizzativo, ma anche le sue potenzialità, il Corso di Alta Formazione in Organizzazione e gestione delle risorse umane mira a fornire una formazione specialistica sui temi dell’organizzazione, del loro funzionamento, dei processi e delle relazioni tra i partecipanti, prestando particolare attenzione ai contesti, alle norme, alle dinamiche ed all’interazione tra gli attori: il management, il sindacato e i lavoratori.
Il percorso di studio, organizzato in tre moduli principali, distinti ma tra loro strettamente collegati
1. Teorie e modelli organizzativi;
2. Gestione delle risorse umane e relazioni industriali;
3. Pubbliche amministrazioni, lavoro e gestione delle Risorse umane,
tende a valorizzare e ampliare le competenze acquisite dai laureati nei percorsi delle LM interessati a intraprendere un percorso lavorativo nell’ambito organizzativo e gestionale in strutture pubbliche e private.
Inoltre, propone un percorso originale e avanzato diretto a lavoratori/lavoratrici nell’ambito della funzione HR; professionisti dell’area risorse umane interessati ad aggiornare le loro competenze; consulenti e professionisti di altre aree in ambio organizzativo; esperti e rappresentanti del mondo associativo e sindacale, funzionari e dirigenti di enti pubblici e istituzioni locali, imprenditori.
In allegato il flyer con le informazioni più rilevanti.
Per informazioni: Prof. Vincenzo Fortunato, Responsabile Scientifico del Corso
Dipartimento di Scienze politiche e sociali, Università della Calabria
sssap@unical.it
