Lavoro: liquidazione anticipata del TFR in busta paga – Modalità attuative

I lavoratori dipendenti con un rapporto di lavoro in essere da almeno 6 mesi presso lo stesso datore di lavoro possono chiedere di percepire in busta paga l’ammontare del TFR maturando, anche eventualmente già destinato a forme di previdenza complementare.

E’ quanto, come noto, prevede una serie di articoli della legge di stabilità 2015 diventati recentemente operativi.

Le imprese con meno di 50 dipendenti non tenute al versamento del TFR al Fondo di tesoreria INPS che non intendono corrispondere immediatamente con risorse proprie la Qu.I.R. possono accedere ad un finanziamento, presso alcune banche che hanno aderito all’iniziativa, garantito da un apposito Fondo di garanzia istituito presso l’INPS ed assistito dalla controgaranzia dello Stato.

Per ogni approfondimento e necessità è possibile rivolgersi agli uffici dell’Associazione Territoriale di appartenenza.