Le novità introdotte da uno dei decreti legislativi attuativi del Jobs Act 2015 in tema di ammortizzatori sociali (CIGO e CIGS) sono state chiarite da una recente circolare INPS.
Uno degli aspetti più immediati e rilevanti è la riapertura dei termini per l’invio delle domande di cassa integrazione ordinaria. Infatti è stato neutralizzato il periodo intercorrente tra la data di entrata in vigore del decreto legislativo di riforma (24 settembre 2015) e quella di pubblicazione (2 dicembre 2015) della circolare INPS.
Di conseguenza:
1) per gli eventi di sospensione o riduzione intervenuti nel periodo cosiddetto “neutralizzato”, i 15 giorni per le istanze decorrono dal 2 dicembre 2015;
2) per gli eventi di sospensione o riduzione intervenuti dal giorno successivo al 2 dicembre 2015, i 15 giorni decorrono dalla data di inizio dell’evento di sospensione o riduzione;
3) per gli eventi iniziati precedentemente alla data di entrata in vigore del decreto (24 settembre 2015) restano confermati i termini previsti dalla vecchia normativa.
Per il resto, la circolare citata apporta importanti chiarimenti che riguardano:
- per entrambe le forme (CIGO e CIGS), i lavoratori beneficiari e i requisiti soggettivi, l’estensione della CIG agli apprendisti, le anzianità utili e le eccezioni che riguardano anche gli eventi oggettivamente non evitabili in edilizia ed i casi di trasferimento di azienda o passaggi di appalti, la misura delle integrazioni salariali, la durata massima, la nozione di unità produttiva con i relativi nuovi adempimenti ai fini della valutazione di molti requisiti per accedere agli ammortizzatori sociali, le contribuzioni addizionali e le relative eccezioni, le modalità di erogazione ed i termini per i conguagli ed i rimborsi delle prestazioni, i rapporti tra CIG e malattia;
- per la CIGO, la decorrenza della nuova disciplina, le aziende destinatarie, le causali, la durata e le eccezioni per alcune causali e settori (per esempio l’edilizia), le contribuzioni, i procedimenti di presentazione delle domande, la nuova versione del tracciato CSV relativo all’indicazione dei lavoratori della unità produttiva;
- per la CIGS, su aziende destinatarie, causali, rimborsi TFR su CIGS, durata, contribuzione e procedure.
Per ogni chiarimento ed assistenza su quanto sopra è possibile rivolgersi agli uffici della sede Territoriale di riferimento.
